新生代農(nóng)民工對精神文化生活的渴求，比老一代農(nóng)民工更為強烈。政府公共文化支出在關注廣大農(nóng)村的同時，應更多地關注城鎮(zhèn)化進程中的新生代農(nóng)民工群體。可以在農(nóng)民工集中的社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)等場所，加強公共文化設施建設，提供便于參與的文化服務，支持農(nóng)民工業(yè)余文化組織開展活動。可以通過手機、網(wǎng)絡等新生代農(nóng)民工高度依賴的媒體渠道，以先進文化、健康文化影響、引導他們健康成長。可以針對新生代農(nóng)民工日益增長的學習成長需求，支持企業(yè)開展技能培訓，幫助他們提高文化素質(zhì)和技能水平，為他們合理規(guī)劃和實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　當下企業(yè)對農(nóng)民工的精神領域、文化建設關注度普遍不夠，更缺乏適合新生代農(nóng)民工的精神文化活動條件，超時間、超強度勞動現(xiàn)象普遍，“上班干活，下班睡覺”成為目前很多農(nóng)民工的生活寫照，壓力、不良情緒難以及時緩解或釋放。希望企業(yè)更多關注新生代農(nóng)民工的新特征，特別是關注他們在收入與勞動強度、收入與文化生活、收入與精神愉快程度的選擇上發(fā)生的新變化，注重人文關懷和人性化管理，多關注員工的精神文化需求，多組織豐富多彩的集體文化活動，幫助他們緩解壓力，增加工作生活愉快程度。