“中國亟須培養(yǎng)高級劇院管理人才。”5月6日，在第二期“高級舞臺技術與培訓班”開班發(fā)布會現(xiàn)場，國家大劇院副院長王爭鳴指出。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年至2013年，全國已建成和即將建成的大劇院有40多家，不少二、三線城市也投入到這股建設熱潮中，這使得我國劇院管理人才特別是高級人才緊缺的問題更加凸顯。

　　王爭鳴強調，目前國內的專業(yè)藝術院校除中央戲劇學院開設舞臺管理專業(yè)之外，定位“管理”又直接與技術對接的專業(yè)幾乎沒有，已有的舞臺管理人才大多是半路出家，以師傅帶徒弟的方式培養(yǎng)而來。舞臺管理人才總量不足，結構失衡，人才創(chuàng)新能力不強，特別是領軍人物和高層次的經(jīng)營管理人才嚴重不足。“舞臺管理重在實踐，而高校主要進行基礎教育，學以致用尚顯不足，所以行業(yè)培訓就成了最好的補充。從這個意義上看，‘高級舞臺技術與培訓班’作為‘國家大劇院高級劇院管理人才培訓獎學金’計劃的項目，正是著眼于產業(yè)發(fā)展需要。”