“中國亟須培養(yǎng)高級劇院管理人才。”5月6日，在第二期“高級舞臺技術(shù)與培訓(xùn)班”開班發(fā)布會(huì)現(xiàn)場，國家大劇院副院長王爭鳴指出。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年至2013年，全國已建成和即將建成的大劇院有40多家，不少二、三線城市也投入到這股建設(shè)熱潮中，這使得我國劇院管理人才特別是高級人才緊缺的問題更加凸顯。

　　王爭鳴強(qiáng)調(diào)，目前國內(nèi)的專業(yè)藝術(shù)院校除中央戲劇學(xué)院開設(shè)舞臺管理專業(yè)之外，定位“管理”又直接與技術(shù)對接的專業(yè)幾乎沒有，已有的舞臺管理人才大多是半路出家，以師傅帶徒弟的方式培養(yǎng)而來。舞臺管理人才總量不足，結(jié)構(gòu)失衡，人才創(chuàng)新能力不強(qiáng)，特別是領(lǐng)軍人物和高層次的經(jīng)營管理人才嚴(yán)重不足。“舞臺管理重在實(shí)踐，而高校主要進(jìn)行基礎(chǔ)教育，學(xué)以致用尚顯不足，所以行業(yè)培訓(xùn)就成了最好的補(bǔ)充。從這個(gè)意義上看，‘高級舞臺技術(shù)與培訓(xùn)班’作為‘國家大劇院高級劇院管理人才培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金’計(jì)劃的項(xiàng)目，正是著眼于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。”