近日，在中國文學藝術界聯合會2013年工作會議上，江蘇華電揚州發電有限公司文聯上報的《小文聯如何在企業發展中展現大作為》首次榮獲“全國基層文聯組織網絡體系建設典型經驗”優秀獎。

　　1989年成立的揚電文聯作為江蘇省首家企業文聯，下設文學、新聞通訊、書畫、攝影等13個分協會，現有會員近300人。24年來，該公司文聯緊緊圍繞企業發展等中心任務，大力倡導“以文育人、凝心聚力”文化理念，做到“一年一個主題”開展形式多樣的職工文化藝術活動：一是以先進文化引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，積極打造“八小時內外”第一文化陣地；二是以“出作品、出人才、出成果”作為文聯工作目標，積極培育富有揚電特色的文化產品；三是以系列職工文藝活動的持續開展，在系統范圍內樹立了良好的企業形象和文化品味。以此不斷豐富職工文化生活，提升隊伍綜合素質，激發奉獻企業情懷，培育揚電企業文化，提升揚電品牌形象，構建和諧發展揚電。

　　期間，該公司文聯先后接待國資委、中國文聯、中國電力文協等上級領導、著名文藝家的檢查指導，舉辦集團公司企業文化現場交流會、第一、二屆職工文化藝術節，近千名員工參與演出互動；與原中國水電文協、中國電力文協、揚州作協等單位舉辦了二十多次文學、藝術賽事，200多篇首文學作品，近50個演唱、演講、小品、舞蹈節目參賽參演并獲獎項；文聯成員中先后有近100人次被評為公司優秀中層干部、文明職工標兵、先進生產工作者、年度新聞報道先進個人。文聯先后榮獲全國優秀企業文聯、首屆中國水電系統職工詩歌大獎賽優秀組織獎、全國工會職工文化體育先進單位、江蘇省電力系統首屆職工藝術節優秀組織獎等多項榮譽。人民日報、文藝報、以及江蘇省委宣傳部曾用“電火花現象”“揚電文化現象”等標題對揚電文聯工作進行專題報道。