馮英
馮 英 全國人大代表、中國舞協(xié)副主席、中央芭蕾舞團(tuán)團(tuán)長
藝考越來越熱，雖然報名人數(shù)與年俱增，可我們院團(tuán)真要招聘滿意的人才并不容易。為什么現(xiàn)在藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生對口就業(yè)率非常低，除了競爭大的因素外，還與當(dāng)下追求快速效應(yīng)、違背藝術(shù)規(guī)律的人才培養(yǎng)模式分不開。很多考生在認(rèn)識上有誤區(qū)，盲目相信一夜可以成名，把藝術(shù)當(dāng)做牟取功名的手段。這是值得深思的問題。要解決這一問題，需要教育部門、藝術(shù)院校、用人單位的正確引導(dǎo)。以中央芭蕾舞團(tuán)來說，我們在招聘舞蹈演員時，最重要的原則是尊重藝術(shù)規(guī)律。舞蹈演員要具備扎實(shí)的基本功，必須要花費(fèi)六七年時間的訓(xùn)練，而在表演中是否能夠把握準(zhǔn)人物角色的性格特征不僅取決于基本功，還要看個人的綜合藝術(shù)素養(yǎng)，這些都是需要時間來積淀的。就好比打造一部文藝精品一樣，它一定是在舞臺上經(jīng)過多年不斷打磨而成的，藝術(shù)人才培養(yǎng)同樣是這個道理，它不是個圖快的活兒。
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