國有文化資產(chǎn)監(jiān)管更加規(guī)范化

105家中央文化企業(yè)向財政部述職

　　今天，105家中央文化企業(yè)完成了向財政部的全面述職。由財政部代表國務(wù)院履行出資人職責的105家中央文化企業(yè)主要負責人，近一個月來分批向出資人述職，這標志著國有文化資產(chǎn)監(jiān)管進一步走向規(guī)范化、常態(tài)化和制度化。

　　隨著文化體制改革的深入，經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后“出資人缺位”問題日益突出。2009年，中央決定由財政部代表國務(wù)院履行中央文化企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責。2011年，中央文化企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即文資辦）成立并正式運行。2012年，財政部組織6家中央文化企業(yè)進行述職試點；2013年，105家中央文化企業(yè)全部納入述職范圍，這表明國有文化資產(chǎn)監(jiān)管工作進入新的階段。

　　匯總105家中央文化企業(yè)述職情況，過去一年，資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益、營業(yè)收入、利潤總額等指標同比均實現(xiàn)兩位數(shù)增長，較好地完成了保值增值任務(wù)。這些中央文化企業(yè)按照“穩(wěn)中求進”的總要求，深化改革、強化管理，規(guī)模實力和市場影響力顯著增強，組建大集團、加快改制上市取得新的突破。

　　針對中央文化企業(yè)負責人在述職中所反映的問題，財政部黨組成員、部長助理余蔚平指出，中央文化企業(yè)完成轉(zhuǎn)制時間不長，這只是“萬里長征邁出的第一步”，繼續(xù)深化改革的艱巨任務(wù)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，最終實現(xiàn)向合格市場主體轉(zhuǎn)變。對于發(fā)展中的問題，中央已經(jīng)出臺的有關(guān)政策，要加快推動落實；尚未出臺具體政策的，要積極開展調(diào)查研究，提出解決對策。要充分發(fā)揮財政引導(dǎo)示范作用，運用多種政策手段，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做大做強、做精做專一批企業(yè)，逐步形成中央文化企業(yè)梯次發(fā)展格局，讓有思路、想改革的企業(yè)加快發(fā)展、積累優(yōu)勢，早日成為我國文化產(chǎn)業(yè)的中堅力量。